То се прилага само за предприятия, които работят на 24-часов режим, и не е задължително за работниците, на които се заплаща допълнително 40% за положения от тях извънреден труд.
Този ход на гръцкото правителство обаче е в противоречие с културата на работното място в други части на Европа и САЩ, където четиридневният работен ден става все по-разпространен.
Фирмите, които приемат тези политики, обикновено твърдят, че работата на по-малко часове всъщност повишава производителността и благосъстоянието на персонала.
Според гръцката обществена телевизия ERTNews, гръцкият план за шестдневна работна седмица ще помогне в борбата с недекларирания труд, който води до укриване на данъци.
Туристическите предприятия и хранително-вкусовата промишленост не са включени в политиката.
Гръцкият министър-председател Кириакос Мицотакис заяви, че "ядрото на това законодателство е благоприятно за работниците, то е дълбоко ориентирано към растежа".
"И то привежда Гърция в съответствие с останалата част от Европа."
Световната финансова криза от края на 2000-те години имаше опустошителен ефект върху Гърция, тъй като наследените високи публични разходи и широко разпространеното укриване на данъци оставиха страната с огромни дългове.
На Мицотакис се приписват заслуги за успешното възстановяване на растежа на икономиката, след като кризата принуди Гърция да поиска три международни спасителни програми.
Но що се отнася до моделите на работа, изглежда, че Гърция се движи в обратна на другите държави посока.
След пандемията от COVID-19 компаниите възприемат гъвкави модели на работа и много от тях изпробват четиридневна работна седмица, като служителите не губят нищо от заплатите си.
Според изследователи, които твърдят, че производителността е останала същата или се е подобрила на повечето работни места, опитите за четиридневна работна седмица в Исландия са били оценени като "огромен успех" и са довели до преминаване на много работници към по-кратки часове.
