В ЕС разликите в заплатите между мъжете и жените варират от 2-3 в Румъния до 23% в Естония, съобщава Ивайло Динев експерт от Института. Разликата намалява с 3% за последните 10 години, което е много бавен темп.
Традиционно жените работят в сектори с по-ниско платени позиции - хотелиерство и ресторантьорство, грижи за възрастни и деца, търговия, култура, спорт и развлечение, почистване. Разликите в заплащането водят и до разлики в пенсиите и оттук следва, че жените са в по-голям риск от изпадане в бедност.
За България данните сочат, че 59% от пенсионираните жени са в риск от бедност, докато при мъжете този показател е 43%.
