Нивото на младежката безработица през миналата година е било 13 процента, което е най-ниското равнище за 15 години. То е по-ниско и от нивото от 13,8 процента, регистрирано през 2019 г., преди да настъпи Ковид пандемията. "Очаква се то да спадне още до 12,8 на сто през настоящата и следващата година", допълват от агенцията на ООН. "Тази картина обаче не е еднаква във всички региони.
В арабските страни, Източна и Югоизточна Азия, както и Тихоокеанския регион нивата на младежката безработица бяха по-високи през 2023 г. в сравнение с 2029 г.", допълват от Международната организация на труда.
Броят на младежите между 15 и 24 години, които не работят, не учат, нито се обучават професионално, е притеснителен, обяснява агенцията на ООН по труда. Освен това жените са по-засегнати от тази тенденция.
В световен мащаб над половината млади служители работят неофициално. Само в икономики с високи доходи или такива над средното ниво мнозинството от младежите заемат редовни и сигурни работни позиции.
Действия за изграждане на демокрация на работното място и в обществата, така че да се гарантира по-сигурно и щастливо бъдеще за младите хора. За това призовава Младежкият комитет на Международната конфедерация на профсъюзите на днешния Международен ден на младежта, съобщава КНСБ.
От МКП посочват, че в световен мащаб младите хора са изправени пред значителни предизвикателства при достъпа и напредъка на пазара на труда. Милиони младежи са безработни или нямат подходящи възможности за обучение и развитие на умения. Те са свръхпредставени в неформалната икономика, често на несигурни, нископлатени работни места без социална защита в секторите на търговията на дребно, хотелиерството и услугите. В същото време много други сектори са изправени пред сериозен недостиг на работна ръка, воден от ниските заплати и лошите условия на труд.
Според МОТ много млади хора, особено жени, които са напуснали пазара на труда, са извън образователните системи или продължават да нямат заетост, „което създава значителни предизвикателства за дългосрочната привързаност на хората към пазара на труда“.
В контекста на множество кризи, включително конфликти и продължаващо покачване на разходите, младите хора губят доверие в демократичните системи.
Ето защо Младежката организация на МКП се ангажира да създаде по-добро бъдеще за младите хора чрез:
Кампания за демокрация на работното място, така че всички млади работници да могат да се присъединят към синдикати и да се договарят колективно, независимо от статуса си.
Създаване на съюзи с прогресивни движения, включително млади активисти в областта на климата, защитници на правата на човека за възстановяване на доверието в демокрацията.
Застъпничество за диалог между поколенията за оформяне на обща визия към многостранна система за устойчиво развитие, ориентирана към хората, както е посочено в Програмата на ООН до 2030 гНов социален договор, който гарантира работни места, права, заплати, социална закрила, равенство и приобщаване – пътната карта за борбата на младите работници за демокрация.
