До момента са сключени 238 договора на обща стойност близо 3 млн. лв., които покриват практики за 507 младежи.
Заявките са основно от сектори като търговията и услугите. Сред най-често търсените позиции са технически сътрудници, оператори за въвеждане на данни, продавач-консултанти, бармани и сервитьори.
Младежите, включени в проекта, получават възнаграждение в размер на една минимална работна заплата (1077 лв.), а за всяка практика се назначава ментор, който ги напътства. Менторите се възнаграждават с половин минимална заплата, като целта е да се осигури ефективно въвеждане в професията.
Продължителността на практиките е до 6 месеца, през които държавата покрива разходите за заплати и осигуровки на младежите. При наемане на практика на безсрочен трудов договор, работодателите могат да разчитат на допълнително подпомагане за осигурителните разходи за още шест месеца.
Проектът е част от Програма „Развитие на човешките ресурси“ и се съфинансира от Европейския социален фонд плюс. Общият му бюджет възлиза на 46 млн. лв., с амбицията да предостави обучение чрез работа на до 10 000 младежи.
Бюрата по труда в страната продължават да приемат заявления от работодатели.
Източник: pariteni.bg
