С приетите промени се дава
се по-голяма свобода на общинските съвети да определят заплатите на кметовете
на общини, райони и кметства като се фиксира единствено максималният размер -
до заплатата на министър. Размерите на заплатите на ръководителите на
държавните комисии, агенциите, на органите по чл. 10, ал. 1, т. 3, 4 и 5 от
Закона за опазване на околната среда и на ръководителите на административни
структури, създадени със закон или постановление, ще се одобряват от Съвета за
административната реформа по предложение на ресорните министри, отчитайки
числеността на съответната администрация, нейният бюджет и функции. С нова
формула ще се определят заплатите на ръководителите на институциите, които имат
сериозни отговорности към приоритетни политики и разходване на средства от
националния бюджет и еврофондовете.
На практика това означава, че кметовете на общини ще могат да получават до 4 574 лв. (или 30% над основната депутатска заплата, колкото взимат министрите). Тя обаче ще зависи от ръста на икономиката, защото депутатската заплата е обвързана със средната за страната и се индексира на всяко тримесечие. Заплатата на кметовете и заместник-кметовете занапред също ще се определя от Общинския съвет. Досега това се правеше по наредбата за държавната администрация.
С приетото Постановление се регламентира длъжността "експерт за връзки с обществеността" в кабинетите на председателите на държавни агенции.
С промени в друга наредба, която се отнася до заплащането на чиновниците, правителството планира да наложи принципа "плащане според изпълнението".
Променя се и таблицата с основните минимални и максимални заплати по нива и степени на държавните служители. Причината е, че от 2012 г., когато таблицата е приета, досега минималната работна заплата е нараснала два пъти. В почти всяка администрация има служители с висока квалификация, опит и устойчиво високи оценки на изпълнението, които се оказват с "изоставащи заплати" в сравнение със служители на аналогични
длъжности, назначени в последните години.
Промените са в рамките на разходите за персонал, предвидени в държавния бюджет за 2019 г.
