От Дирекция „Бюро по труда” Враца
уточняват, че през 2018 по Национална програма за заетост и обучение на
хора с трайни увреждания са кандидатствали 4 работодатели и са наети 5
лица.
Известен е фактът, че работодателите не приемат на работа с много голяма
охота лица с увреждания. Ясни са и законовите облекчения, които ги
облагодетелстват – работодателят ще бъде стимулиран максимално дълго,
ако задържи хората с трайни увреждания на работното място. Със средства
от ОП РЧР ще бъдат поети възнагражденията, съгласно минималния
осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и
осигурителните вноски на наетите от тях по проектите за 24 месеца. Ако
работодателите задържат служителя 6 месеца след този срок, ще им бъде
даден еднократно допълнителен бонус от 6 минимални работни заплати,
установени за страната. Всеки шеф на фирма, който желае да наеме
безработни лица с трайни увреждания по компонент II на проектите, може
да подаде заявка за разкриване на свободни работни места според своите
потребности във всички бюра по труда в страната.
До 14 декември 2018 г. включително е крайният срок, в който
работодателите ще могат да подават заявки за наемане на безработни лица
по Компонент ІІ на проекти „Обучения и заетост” и “Обучения и заетост
за младите хора”. След изтичане на съответната процедура по подбор и
назначаване във всяка фирма, лицата с увреждане ще започнат работа. В
зависимост от сферата на дейност този срок е различен за всяка фирма и
трае между месец и месец и половина.
Источник: actualno.com
