Въз основа на първата по рода си цялостна оценка на значимите теми по устойчиво развитие на Yettel, телекомът е изградил своята стратегия в четири стълба:
- Намаляване на отпечатъка върху околната среда;
- Поставяне на хората в центъра на всичко, което компанията прави;
- Развитие на технологии, които подпомагат устойчивото бъдеще;
- Управление, основано на почтеност и прозрачност.
„Ние се ангажираме с отговорно и прозрачно управление на технологиите, които развиваме. Едновременно с това си поставяме за цел да предлагаме надеждни и безопасни услуги и дигитални решения насвоите клиенти, даобръщаме сериозно вниманиенаекологичното и социално въздействие, което нашата компания оказва, и да се грижим за своите служители“, каза Джейсън Кинг, главен изпълнителен директор на Yettel. „Нашата стратегия и цели са в съответствие с общата стратегия за устойчиво развитие на PPF Telecom Group и допринасят за плановете на групата за значително намаляване на нашите емисии и постигане на климатична неутралност.”
Докладът за устойчивост на Yettel за 2021 г. е „нулев“, защото показва ангажимента на компанията да отчита публично постигнатите резултати през следващите пет години. Той е изготвен в съответствие с признати рамки за следене на резултатите, включително стандартите на Глобалната инициатива за отчитане (GRI) 2021, Протокола за парникови газове за обхват на изчисляване и отчитане 1, 2 и 3. Също така стратегията е изготвена и според Целите на ООН за устойчиво развитие (SDG) иПротокола за парникови газове за обхват на изчисляване и отчитане 1, 2 и 3.
Докладът и стратегията за устойчивост на компанията бяха представени по време на пресконференция, на която специален гост беше Ове Лидстром, директор „Иновации и бизнес развитие“ на Foxway Group – водеща европейска компания в сферата на кръговата икономика. Лидстром сподели повече за историята на устройствата, след като тебъдат предадени за рециклиране в магазин на Yettel.
Стратегията за устойчивост на Yettel върви ръка за ръка с бизнес целите на компанията. Тя се фокусира върху области, в които телекомуникациите могат да допринесат за реално справяне със съществуващите икономически, социални и екологични предизвикателства.
Намаляване на отпечатъка на компанията върху околната среда
• Намаляване на въглеродните емисии на Yettel* в обхват 1, 2, 3.
• Фокусиране върху устройствата за събиране и рециклиране – събиране на поне 127 000 килограма електронни отпадъци до 2028 г.
• Намаляване с 40% на отпадъците от опаковки, генерирани за транспортиране като част от оперативните дейности.
Поставяне на хората в центъра на всичко, което компанията прави
• Възможности за развитие, изграждане на равнопоставена и мотивираща работна среда за всички служители.
• Жените да заемат 40% от технологичните роли в компанията до 2028 г.
• Всички служители да посветят общо минимум 1000 работни часа всяка година на доброволчески инициативи, допринасящи за екологични каузи.
• Достигане до 2 500 000 души годишно чрез кампании, които повишават осведомеността по темите за устойчиво развитие.
Развитие на технологии, които подпомагат устойчивото бъдеще
• 5G свързаност, която да е достъпна за най-малко 85% от българското население до 2026 г., със скорост на връзка над 1 Gbps в градските райони (с население над 30 000 души).
• По едно ново технологично решение всяка година в подкрепа на устойчивото развитие на бизнеса и обществото в България.
• Ангажимент за онлайн безопасност и дигитални умения – всяка година 40 000 деца да бъдат информирани за своята онлайн безопасност, а 10 000 души да подобрят дигиталните си умения.
• Защитени лични данни и повишена устойчивост на мрежите срещу кибератаки.
Управление, основано на почтеност и прозрачност
• Обучение на 100% от висшето ръководство и 50% от служителите до края на 2023 г. по темите за устойчивото бизнес развитие.
• Разработване на подробен план за ангажиране на доставчиците с целите на устойчивото развитие до края на 2024 г.
