Новите параметри на договора предвиждат
стартовата заплата за учители и други педагогически специалисти, която в
момента е 760 лева, да стане 920 лева. Възнаграждението за старши
учителите и старши възпитателите ще бъде повишено на 955 лева, а за
главен учител - 1005 лева. Предвижда се и по-високо заплащане на
директорите и заместник-директорите, както и за педагогическите
специалисти, за които работата с деца не произтича от преките служебни
задължения. Наставничеството на учителите също ще се заплаща с не
по-малко от 60 лева месечно. "Предвижда се и увеличение на средствата за т. нар. лекторски часове.
Това са часовете, които са над минималната задължителна преподавателска
норма“, разясни заместник-министърът на образованието инж. Таня
Михайлова.
Увеличението трябва да се случи на 1 януари 2019 година, но при добро
изпълнение на бюджета е възможно то стане факт от началото на новата
учебна година през месец септември.
Новият колективен трудов договор акцентира и
върху разработването и прилагане на политики за недопускане на агресия в
училище. "Промени, които са насочени към по-ясно и точно регламентиране
на правата и задълженията на ученици и родители. Предвидено е
родителите при записването на учениците да се запознават с всички
нормативни изисквания, а това да се уверява с техния подпис. След това
те са длъжни да спазват изискванията на съответното училище. Предвидена е
и съвместна работа по осъществяване на Стратегията за възпитателната
дейност. Училището никога не е бягало от втората функция, която
изпълнява, а именно възпитателната работа“, смята зам.-министър
Михайлова.
Източник: actualno.com
