Общият брой на заетите достига 2.33 млн. Най-голямо намаление се наблюдава в секторите:
- Хотелиерство и ресторантьорство – спад с 11.5%, което е свързано с края на активния летен сезон;- Селско, горско и рибно стопанство – намаление от 3.2%, също вероятно свързано със сезонността на работата;
- Култура, спорт и развлечения – спад от 2.8%.
Същевременно, увеличения в броя на наетите са регистрирани в хуманното здравеопазване и социалната работа с ръст от 1.2%.
Средната брутна месечна работна заплата за юли 2024 г. е 2 292 лв., за август - 2 227 лв., и за септември - 2 306 лева.
Средната месечна заплата за третото тримесечие е 2275 лв., което представлява лек спад от 0.9% спрямо предходното тримесечие. Спадът в заплатите е особено видим в следните сектори:
- Държавно управление – намаление с 3.1%;
- Финансови и застрахователни дейности – намаление с 2.2%;
- Строителство – спад от 1.9%.
Ръст в сравнение с предходната година
На годишна база обаче, средната месечна заплата е нараснала значително с 13.8% спрямо същия период на 2023 г. Най-голям ръст е отбелязан в:
- Други дейности – 24.6%;- Операции с недвижими имоти – 23.5%;
- Хотелиерство и ресторантьорство – 18.2%, което показва повишаване на търсенето на кадри и вероятна адаптация в заплатите.
Сравнение между сектори по заплащане
С най-високо заплащане са служителите в следните икономически дейности:
- Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения – средно 5127 лв.;
- Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива – 3235 лв.
Най-ниско платени са секторите:
- Други дейности – 1569 лв.;
- Селско, горско и рибно стопанство – 1654 лв.
Разлики в заплащането между обществения и частния сектор
Спрямо третото тримесечие на 2023 г. средната месечна работна заплата нараства с 13.8%. Средната месечна заплата в обществения сектор е нараснала с 11.9%, докато в частния сектор ръстът е по-значителен – 14.3%.
Тези данни разкриват важни тенденции в пазара на труда и динамиката на заплащането. Отчетеният спад в броя на наетите лица е предимно сезонен, докато ръстът на заплатите на годишна база сигнализира за адаптация към инфлацията и нарастващите изисквания за квалификация.
