„С Методиката поставяме основите на нов подход, чрез който иновативните решения с обществена значимост ще могат да бъдат обективно оценявани, валидирани и подкрепяни за по-широко приложение. Това ще позволи повече хора да се възползват от социалните иновации“, подчерта зам.-министър Клисурска.
Методиката е разработена по проект „Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България – Компонент 1“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ със съфинансиране от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Ключов елемент от проекта е създаването на Националния компетентностен център, който ще подпомага развитието, оценката, насърчаването и разпространението на добри практики в областта на пазара на труда и социалното включване.
„Вашите знания, професионална преценка и работа на терен са в основата на откриването, оценката и популяризирането на добрите иновативни практики в различните региони на страната“, обърна се тя към участниците в обучението.
Очаква се придобитите знания и практически умения да подпомогнат публичните институции, социалните предприятия, работодателите и организациите от гражданския сектор в разработването, валидирането и популяризирането на социални иновации в областта на пазара на труда и социалното включване.
Проектът надгражда дейността на центровете за подкрепа на социалната икономика, създадени с финансиране по Националния план за възстановяване и устойчивост. Благодарение на предприетите мерки броят на регистрираните социални предприятия в България е нараснал от около 40 преди старта на проекта до близо 280 към момента.
