Промените предвиждат нов пазарен модел за договаряне на най-ниското възнаграждение, както и затягане на контрола върху пенсионните фондове.

Край на автоматизма: Четири критерия за МРЗ

Вместо досегашната твърда формула, размерът на минималната заплата вече ще се определя след преговори между синдикати и работодатели. Те ще трябва да се съобразяват с четири основни икономически индикатора:

• Покупателната способност на работещите и издръжката на живота.

• Общото равнище на заплатите и тяхното разпределение в страната.

• Темпът на растеж на възнагражденията.

• Дългосрочните нива на производителност на труда.

За да се избегнат крайности, законът въвежда „коридор“ за договаряне. Долната граница на МРЗ не може да бъде по-ниска от действащата в момента стойност, а таванът ще се изчислява по специална формула, базирана на инфлацията, ръста на брутната добавена стойност и средната заплата.

Новият график за доходите

Процедурата по определяне на минималното възнаграждение става строго разписана във времето:

1. До 15 май: Синдикатите и работодателите трябва да приключат годишните си преговори.

2. До средата на август: Министерският съвет взема окончателното решение за размера на МРЗ за следващата година.

3. На всеки 3 години: Ще се прави задължителна оценка за адекватността на парите за най-нископлатения труд спрямо издръжката на живота и референтна стойност от 60% от медианната заплата.

По-строг контрол върху пенсионните фондове

Паралелно с промените в Кодекса на труда, държавата засилва и защитата на парите за старини. Въвежда се изискване за създаване на Общ попечителски съвет за фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване и фондовете за плащания, управлявани от едно и също пенсионно дружество.

С новите правила се прецизират отговорностите на тези съвети, като целта е да се гарантира по-голяма прозрачност при инвестирането и управлението на средствата на бъдещите пенсионери.

Очаква се новата система да влезе в пълна сила при договарянето на доходите за следващата бюджетна година, като бизнесът и синдикатите тепърва ще трябва да намерят консенсус по новите икономически формули.