От инспекцията напомнят, че наемането на непълнолетни работници и служители без разрешение се счита за престъпление съгласно българското законодателство. При установяване на такива случаи се уведомява прокуратурата. До момента на територията на областта има само един такъв случай на нает непълнолетен без разрешение и договор. Нарушението е засечено в Мездра, работодателят е глобен с 1500 лв. и е предаден на прокуратурата, казаха още от ДИТ-Враца.
От инспекцията добавиха, че Кодексът на труда предвижда специална закрила за наетите непълнолетни. Те работят при облекчен режим, работното им време е 35 часа седмично и седем часа дневно, при петдневна работна седмица. Въпреки намаленото работно време, те трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За непълнолетните работещи е забранено полагането на нощен и извънреден труд. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа.
В България минималната възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на работници и служители под тази възраст е забранено. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални състави, посочиха от ДИТ-Враца.
