Новият видеокаст „Уменията на 21-ви век“ осигурява платформа за разговор по важни за личностното развитие и израстване теми. Негови водещи са двама служители от HR екипа на Lidl - Александрина Николова и Александър Стоичков. В разговори с експерти те ще обсъждат актуални теми като са медийна грамотност, изграждане на личен бранд в социалните мрежи, асертивна комуникация, поставяне и постигане на лични цели, баланс между работа и личен живот и много други.
„Да сме иноватори, да споделяме добрите си практики и да променяме средата към по-добро, е заложено в ДНК-то на нашата компания. Затова решихме да отворим вътрешната ни програма „Уменията на 21 век“ за широка аудитория, мотивирани от големия успех, който тя постига сред нашите служители. Като водещ работодател, в Lidl устойчиво инвестираме в тяхното обучение. Целта ни е те не само да изпълняват успешно професионалните си задължения, а и да се развиват като личности, да са по-подготвени и уверени за предизвикателствата на бъдещето“, каза Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България.
Епизодите от видеокаста „Уменията на 21 век“ ще бъдат достъпни безплатно в канала на Лидл България в YouTube като всеки месец ще се предлага на аудиторията по един нов епизод.
Повече за проекта може да прочетете на кариерната страница на Лидл България – jobs.lidl.bg
За Лидл България
Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и присъства в 31 държави. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 125 магазина в 54 града и над 4000 служители. Предимствата на специфичния бизнес модел, широката гама продукти с оптимално съотношение качество-цена и въвеждането на редица иновативни практики и модели, наложиха Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда честно, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, служители и партньори.
За водещите на видеокаста:
Александрина Николова отговаря за подбора в регионалното дружество „Равно поле“ и други вътрешни HR проекти. Има над 20 години опит в областта на човешките ресурси. Отдадена е на работата си в Лидл България, защото споделя разбирането на компанията, че хората са най-ценната част от една организация. Има желанието и енергията да сбъдва проекти, които носят позитивната промяна.
Александър Стоичков работи в Лидл България в отдел „Човешки ресурси“. Една от главните му задачи е свързана с подбор на персонала и привличането на нови таланти за Централата на компанията. Доброволец е в различни организации, които спасяват и осиновяват животни. Обича да задава въпроси и е сигурен, че експертите, които са поканени във видеокаста ще разкрият всички полезни умения на 21-и век.
