Какво казва Наредбата за работното облекло?
Съгласно Наредбата за здравословни и безопасни условия на труд, работодателят е задължен да осигурява работно и защитно облекло при:
- работа в опасна или замърсена среда;
- външни условия, които изискват допълнителна защита, като студ, влага, прах, интензивно слънце;
- изпълнение на специфични професионални задължения в медицината, хранителната индустрия или строителството.
То се предоставя безплатно и трябва да отговаря на специфични изисквания според длъжността.
За кои длъжности се полага служебно облекло?
Не всяка професия изисква служебна екипировка, но в определени сектори тя е задължителна. Ето кои са основните подобни длъжности:
- строителни работници, електротехници, заварчици – необходимо е висококачествено предпазно облекло със специална защита;
- медицински персонал, лаборанти, фармацевти – тук униформеното облекло е особено важно за спазване на добра хигиена;
- работници в хранително-вкусовата промишленост – бели престилки, мрежи за коса и ръкавици са задължителни за безопасност на храната;
- логистика и транспорт – якета с висока видимост, зимни екипи и специализирани дрехи са задължителни за сигурността на служителите.
Разбира се, всяка от тези професии има специфични изисквания, съобразно дейностите, които се изпълняват, и условията на труд.
Какво включва работното облекло?
Комплектът полагащо се работно облекло варира според спецификата на работната дейност и определените вътрешни правила на фирмата, но най-често включва:
- горна част – якета, туники, ризи;
- долна част – панталони, гащеризони;
- обувки – предпазни, водоустойчиви, често с метално бомбе;
- допълнителни аксесоари – каски, ръкавици, очила, колани.
Всички те трябва да са съобразени със сезона – лятно или зимно облекло, и с условията на работа – закрити или открити площи.
Как се определя срокът на износване?
Работното облекло има определен срок на износване:
- летни комплекти – подменят се веднъж годишно;
- зимни якета и панталони – необходима е смяна на всеки две години;
- обувки – според натоварването, но поне веднъж на 12 месеца.
При увреждане или загуба на защитни свойства, обаче, подмяната трябва да се извърши незабавно.
Всеки служител, чиято длъжност го излага на риск от неблагоприятни външни условия, има право на безплатно специално работно облекло, предоставено от работодателя. Целта на всичко това е осигуряване на здравето и сигурността на работното място, особено ако дейността е свързана с екстремни температури, излагане на вредни фактори, като шум, опасност от наранявания или ако е нужно да се спазва безупречна хигиена.
