Плановете са фирмите да се разделят в четири групи спрямо риска, който носят. Рискът ще се определя, като се обработва информация от различни източници – проверки на Инспекцията по труда, данните на НОИ за трудовите злополуки, на НАП за трудовите договори и други.
Идеята е най-рисковите компании да се проверяват планово от инспекцията поне веднъж на година или две, а "отличниците" могат да не влязат в планови проверки 5 и повече години. Ще се организират обаче и извънредни проверки при сигнал.
С цел превенция работодателите ще попълват въпросници и ще ги изпращат на инспекцията онлайн. Отговорите в тях ще показват доколко фирмата спазва трудовото законодателство. Ще има контролни въпроси, които ще "хващат" работодатели, решили да излъжат. Фирмите ще имат време да отстранят пропуските, преди инспекторите да им влязат на проверка.
