Заради натовареността през летните месеци и увеличението на броя на издадените разрешения от Инспекцията по труда напомнят, че непълнолетните работници полагат труд при облекчени условия.
Те не могат да извършват тежък физически труд, както и работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти или създаваща риск за физическото и психическото им развитие. Работното им време е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, като трябва да получават най-малко минималната работна заплата. Непълнолетните имат право и на удължен платен годишен отпуск от най-малко 26 работни дни.
За младежите под 18 години е забранено полагането на извънреден и нощен труд. Непълнолетните могат да бъдат наемани само след издадено разрешение от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. При наемането им работодателите представят предварително в Инспекцията необходимите документи за работното място. Ако са подадени коректно разрешението може да бъде издадено в рамките на два дни, въпреки че нормативният срок е седем дни, посочват от ДИТ – Враца.
От Инспекцията по труда напомнят и на самите младежи, че преди започване на работа трябва да получат екземпляр от подписания от двете страни трудов договор, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика.
