„Стажантската програма на ЧЕЗ е с
дългогодишни традиции. Целта ѝ е да предостави възможности на теоретично
подготвените ученици и студенти от технически специалности да придобият
практически опит в реална работна среда.
Програмата е в съответствие с принципите на ЧЕЗ за принос и ангажираност
към обществото, насърчава младите хора към професионално развитие и
дава възможност за реално навлизане в професионалната област“, заяви
Евгения Накова, директор „Човешки ресурси“ в „ЧЕЗ България“ ЕАД.
За 10 годишната история на Стажантската програма до момента над 800 души
са преминали стаж в ЧЕЗ, а около 270 са постъпили на работа в
компаниите на ЧЕЗ в България. Традиционно най-голям е интересът към
звената „Експлоатация и поддържане“ и „Мерене и управление на данни“ в
„ЧЕЗ Разпределение България“ АД.
Подробности и формуляр за кандидатстване може да бъдат намерени на
сайтовете на ЧЕЗ България и ЧЕЗ Разпределение в секциите „Кариери“.
