Подадените оплаквания са предимно от хората с увреждания като уязвима група, а най-много са от сферата на заетостта по различни защитени признаци - образование, убеждения, политическа принадлежност, социално (лично или обществено) положение, имуществено състояние, увреждане, пол, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, етническа принадлежност и религия. Има оплаквания и за дискриминация при упражняване правото на труд (УПТ).
В повечето от случаите, след проверка на сигнала, Комисията е установила, че липсват условия и признаци на дискриминация. Една от преписките е прекратена, поради оттегляне на жалбата от жалбоподателя.
Установени са два случая на дискриминация в сферата на образованието, свързани с нарушаване правото на труд от страна на директорите на учебните заведения. В единия от случаите, жалбоподателят е дискриминиран по признак „възраст”, а другият – по признак „увреждане”. И на двамата ръководители са наложени парични глоби.
