От няколко години насам държавата поема частично или изцяло таксите за обучение на студенти в определени специалности - дефицитни откъм кадри за икономиката, в замяна на което те се задължават да работят 5 г. при работодател, с който сключат договор за стаж и работа поне 5 г. след завършването си. Правилата за въпросните договори и стажове са уредени в специална наредба на МС, който приема списъци с работодателите и със специалностите, които влизат в обхвата на тази възможност.
Специалностите са от най-различни области - например медицина, медицинска сестра, медицински лаборант, рехабилитатор, металургия и полимерно инженерство в ХТМУ, мехатроника в техническите университети в София и Габрово, подземно строителство и разработване на полезни изкопаеми в Минно-геоложкия университет, роботика и мехатроника в ТУ-Варна, софтуерно проектиране във Висшето училище по телекомуникации и пощи, хидростроителство в УАСГ, ядрена химия в СУ, химичен анализ и контрол на качеството в Пловдивския университет, автоматика и компютърни системи в Тракийския университет, аерокосмическо инженерство и киберсигурност в ТУ-София и др.
Сред специалностите, които получават помощ от държавата, са още акушерка, астрофизика и метеорология в СУ, геодезия и водоснабдяване и канализация в УАСГ,горско стопанство в Лесотехническия университет, електроинженерство в Русенския университет, електромобили и жп техника във Висшето транспортно училище "Т. Каблешков", изкуствен интелект и смарт технологии във Висшето военноморско училище "Н. Й. Вапцаров", зооинженерство в Тракийския университет, пилот на хеликоптер във Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" и др.
Източник: segabg.com
