Според НАП такива задължителни разпоредби са текстове в Кодекса на труда, които задължават работодателя да осигури здравословни и безопасни условия на труд и членове в Закона за здравето, където е записано, че при опасност от или при епидемично разпространение на заразни болести, физическите и юридическите лица оказват пълно съдействие на органите на държавния здравен контрол.