"За десет години в стажантската ни програма се включиха повече от 650 младежи, а над 250 от тях намериха своята професионална реализация в ЧЕЗ и станаха част от голямото ни семейство“, отбеляза по този повод Евгения Накова, директор "Човешки ресурси" в "ЧЕЗ България" ЕАД.

Стажантската програма на ЧЕЗ е целогодишна. Тя дава възможност на младите хора да придобият опит в реална работна среда, да се запознаят с дейността на компанията и с изискванията за избраната от тях професия. Участниците получават възнаграждение, докато същевременно натрупват ценни навици и умения.

"ЧЕЗ България" провежда дългосрочна политика в подкрепа на младите таланти и професионалното образование. За целта компанията успешно си партнира с висши учебни заведения и с професионалните гимназии в Западна България.

Източник: cez.bg